企业欠款

一、起诉公司拖欠工资胜诉后公司没钱怎么办

若起诉公司拖欠工资胜诉后公司没钱，可通过以下途径解决。首先，可申请法院强制执行，法院会对公司的财产进行调查和查封、扣押、拍卖等措施，以所得款项来支付工资欠款。其次，若发现公司有其他可供执行的财产线索，如房产、车辆等，及时告知执行法官，以便继续执行。再者，可将公司及其法定代表人纳入失信被执行人名单，限制其高消费等行为，给公司施加压力促使其履行支付义务。同时，也可关注公司后续的经营情况，一旦其有财产可供执行，立即申请恢复执行。总之，要积极配合法院执行工作，通过多种方式保障自身权益。

二、起诉公司拖欠材料款的流程和费用是多少

起诉公司拖欠材料款的流程如下：首先准备好起诉状、证据等材料，向有管辖权的法院提起诉讼。法院会受理并通知对方，对方可能会进行答辩。之后进入庭审阶段，双方进行举证、质证和辩论。庭审结束后，法院会根据事实和法律作出判决。如果一方不服判决，可在规定时间内上诉。

费用方面，起诉需缴纳案件受理费，根据诉讼标的额计算。若最终胜诉，一般由败诉方承担部分或全部费用。此外，可能还会有律师费等其他费用，具体数额因律师收费标准和案件复杂程度而异。一般来说，简单的案件律师费可能在几千元到数万元不等，复杂案件可能更高。

总之，起诉公司拖欠材料款需要一定的时间和费用投入，但这是维护自身合法权益的重要途径。

三、起诉公司拖欠工资的时效是多久

根据我国劳动法律法规，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述一年时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

所以，如果您与公司的劳动关系还存续，随时可就拖欠工资问题申请劳动仲裁；若劳动关系已终止，需在终止之日起一年内提起仲裁，以维护自身合法权益。要注意及时关注时效问题，避免因超过时效而影响权利主张。

当我们探讨起诉公司拖欠工资胜诉后公司没钱怎么办时，除了公司确实资金紧张难以支付工资这一常见情况外，还有一些应对办法。比如可以申请强制执行，通过法院查询公司名下的房产、车辆、存款等财产线索，依法进行处置来保障工资支付。

法律分析：

（1）协商解决是企业追讨债务成本较低的方式，能在了解债务人还款困难的同时，通过达成还款协议维护合作关系，为后续合作留有余地。

（2）调解借助第三方调解机构，其专业和中立性有助于平衡双方利益，促成一致解决方案，避免矛盾激化。

（3）申请支付令程序相对简单快速，符合条件向法院申请，若债务人15日内未书面异议，支付令生效，可快速实现债权。

（4）诉讼是最具强制力的追讨手段，收集合同、发货单等证据起诉，胜诉后可申请强制执行，确保债权实现。